По данным компании Head Hunter, с начала лета жители стали на 27% чаще искать работу и подработку. На одну вакансию приходится в среднем 5,3 человека, а в начале лета было только 3,5.
Есть сферы с повышенным уровнем конкуренции. В частности, в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга на одну вакансию приходится более 40 претендентов. Похожая ситуация наблюдается в сфере искусства и массмедиа — на каждое предложение поступает около 25 резюме. В области маркетинга и рекламы конкуренция также велика: на одно место претендует 21 кандидат.
«Уровень конкуренции среди соискателей может расти по ряду причин. Во-первых, ряд компаний могут сокращать активность на рынке труда из-за сезона: кто-то увеличивает спрос на кадры, а кто-то „уходит на кадровые каникулы“», — сообщает представитель Head Hunter.
Также к лету растёт соискательская активность: выпускники ищут работу, увеличивая конкуренцию.
Однако по-прежнему существует нехватка сотрудников в области медицины и фармацевтики — на одно рабочее место — 1 претендент. Кадровый дефицит наблюдается также в ретейле и сфере Horeca.
В Калининграде не утихают споры, кто же на самом деле похоронен в могиле философа Иммануила ...
Обесточены объекты военно-промышленного комплекса.